Italijoje nuo 1972 m. „Humana“ pristatė produktus, skirtus vaikų mitybai ir gerovei, ir siekė, kad jie augtų pagal gamtą.
Dėmesys vaikams reiškia dėmesį motinoms ir moterims, pradedant nuo tų, kurie dirba įmonėje.
Lyčių lygybė „Humana Italia“ yra natūralus procesas, prasidėjęs prieš kurį laiką. Šis kelias paskatino kurti politiką ir projektus, kuriais siekiama apsaugoti ir sustiprinti moteriškos lyties atstovų indėlį į darbo jėgą, užtikrinti sąžiningą elgesį ir apskritai apsaugoti motinystę ir tėvystę.
Yra daug pavyzdžių: įmonių gerovė, kurioje numatytos kompensacijos už prieglobstį, vaikų auklėjimą ar mokyklos tekstus; mitybos mokymai besilaukiančioms motinoms, informacijos ir mokymo paslaugos, skirtos remti lyčių lygybę, produktų ir paslaugų paketai, skirti motinoms ir tėvams su vaikais nuo 0 iki 3 metų, ir baigiami savanoriška veikla, skirta užsienio motinoms, vedantiems italų kalbos pamokas, kūdikis sėdi ir palaiko studijas.
„Humana“ įsipareigojimas lyčių lygybei jaučiamas įmonėje ir tai patvirtina vidinė darbuotojų pasitenkinimo apklausa, kuri rodo, kad plačiai manoma, jog „Humana Italia“ yra vienodai traktuojamas ir teikiamos statistiškai reikšmingos galimybės, lyginant su rinkos gairėmis.
„Todėl„ Humana “lyčių lygybė jau yra realybė. Šiandien bendrovė nusprendė dar labiau įvertinti savo pasirinktą kelią, dalyvaudama lyčių lygybės sertifikavimo procese per Nugalėtojų institutą “, - sako Patrizio Paterna,„ Humana Italia “generalinė direktorė.
Pranešimas apie sertifikavimo proceso pradžią buvo pateiktas rugsėjo 28 d. Turine vykusiame Valstybinio darbo pasaulio susitikime „Inovacijos, plėtra, tvarumas“, kuriame susitiko įmonės, specialistai ir institucijos iš viso darbo pasaulio. ateities perspektyvas ir sprendimus.
Sertifikavimas numato keturis vertinimo kriterijus: įmonės augimo galimybes, atlyginimo teisingumą, lyčių įvairovės valdymo politiką ir motinystės apsaugos politiką.
„Lyčių lygybės sertifikatas parodo, kiek„ Humana “mano, kad vienodas moterų darbo užmokestis ir profesinis augimas yra puiki galimybė plėtoti įmonę ir apskritai visuomenę. Kitas būdas auginti vaikus, mamas ir prisidėti prie geresnės ateities “, - sako Anna Lisa Amorese,„ Humana Italia “rinkodaros direktorė.
-a-cosa-serve.jpg)
