Aišku, ankstyva motinystė taip pat suteikiama priešlaikinio gimdymo atveju, tai yra, kai vaikas gimsta iki 8 -ojo mėnesio, nuo kurio teoriškai turėtų prasidėti privalomų motinystės atostogų laikotarpis.
patvirtinančios, kad yra sunkių komplikacijų ir (arba) jau esančių sveikatos sutrikimų, kuriuos, kaip manoma, apsunkina nėštumas. Šį pažymėjimą turėtų išduoti Nacionalinės sveikatos sistemos (SSN) akredituotas ginekologas, jei taip nėra, kompetentinga ASL reikalauja atlikti papildomus patikrinimus.Atkreipkite dėmesį
Siekiant užtikrinti, kad ankstyvosios motinystės prašymas būtų priimtas rimtų komplikacijų ir (arba) jau esančių sergančių ligų atveju, VISADA būtinas ASL sertifikatas. Tiesą sakant, ASL atlikta medicininė apžiūra yra privalomas techninis dokumentas darbo inspekcijai, kad būtų išduota nuostata dėl paankstintų atostogų. Kitaip tariant, jei ASL patvirtina, kad nėštumui gresia pavojus, darbo inspekcija privalo suteikti ankstyvą motinystę.
Pristačius dokumentus, nėščiajai moteriai išduodamas kvitas dviem egzemplioriais. Vieną iš dviejų egzempliorių moteris turi pristatyti darbdaviui.
Paprastai darbo inspekcijos inspekcijos tarnyba per septynias dienas, pradedant nuo kitos dienos po to, kai buvo gauti dokumentai, pareiškia prašymą dėl ankstyvos motinystės, kurią NHS patikrina ir atlieka sveikatos patikrinimą.
Netinkamos darbo ir aplinkos sąlygos bei sunkus, nesveikas ar pavojingas darbas
Jei ankstyva motinystė yra būtina dėl darbo ir aplinkos sąlygų, kurios kenkia moters ir vaiko sveikatai, arba jei to reikia dėl sunkaus, varginančio, nesveiko ir (arba) pavojingo darbo (2 punktas) ir 3 iš ankstesniame skyriuje pateikto sunumeruoto sąrašo), prašymą gali pateikti pati nėščia moteris arba darbdavys.
Taip pat šiuo atveju paprastai darbo inspekcijos inspekcijos tarnyba per septynias dienas, pradedant nuo kitos dienos po to, kai buvo gauti dokumentai, išduoda nuostatą išankstinio motinystės prašymo naudai (prašymas atleisti iš darbo ir nėštumo liudijimas) visada turi būti pateiktas).
Ar žinote, kad ...
Ankstyvosios motinystės metu moteriai neatliekama fiskalinė medicininė apžiūra, todėl ji gali būti laisva bet kuriuo paros metu. Tačiau 7 -ojo nėštumo mėnesio viduryje vis tiek reikia pateikti prašymą dėl privalomos motinystės, kurio trukmė, kaip prisimename, yra 5 mėnesiai.
Nepaisant to, susiklosčius darbo ar aplinkos sąlygoms, kurios laikomos kenksmingomis motinos ar vaiko sveikatai, ir tuo atveju, jei neįmanoma perkelti moters atlikti kitų pareigų, teritorinės darbo inspekcijos gali priimti vadinamuosius. atidėjimo draudimas iki 7 mėnesių po gimdymo.
Priešlaikinis gimdymas
Prašymą dėl ankstyvos motinystės priešlaikinio gimdymo atveju (iki 8 -ojo mėnesio) moteris turi pateikti tiesiogiai ASL, elektroniniu būdu arba per vietines labdaros organizacijas. Esant tokiai situacijai, motina galės mėgautis susilaikymo nuo darbo laikotarpiu, lygiu dienų skaičiui nuo tikrosios gimimo datos iki numatomos datos, pridėjus prie penkių mėnesių privalomos „paprastos“ motinystės, numatytos įstatymuose. Kitaip tariant, jei vaikas gimsta likus 65 dienoms iki numatytos gydytojo nustatytos datos, moteris, žinoma, gimus vaikui, galės mėgautis 65 dienų nebuvimo darbe laikotarpiu + penkiais mėnesiais privalomo motinystės atostogos.
Atkreipkite dėmesį
Kai kuriais atvejais, norint gauti ankstyvą motinystę, gali reikėti pateikti kitus dokumentus, be aukščiau išvardytų. Todėl, norėdami gauti išsamesnės informacijos apie tai, kaip kreiptis dėl ankstyvųjų motinystės atostogų, ir reikalingų dokumentų, visada patartina kreiptis į INPS biurą gyvenamojoje vietovėje arba į vietinius globėjus.
