Tačiau prieš pradėdami juos išsamiau nagrinėti, norėtume atkreipti dėmesį, kad, kaip ir kitų „tradiciškesnių“ darbo rūšių atveju, išmanųjį darbą taip pat reglamentuoja labai konkretūs teisės aktai. Tiksliau, mes kalbame apie įstatymą 81/2017.
, valgykla ir kt.);ĮmoneiKita vertus, protingas darbas gali:
- Skatinti produktyvumo padidėjimą;
- Skatinti biurų ar bet kuriuo atveju vietų, kuriose darbas atliekamas asmeniškai, išlaidų mažinimą;
- Skatinti sumažinti pravaikštos reiškinį.
Galiausiai protingas darbas gali atnešti privalumų ir aplinkosaugos lygiu: jei, pavyzdžiui, dirbate namuose, galite sumažinti anglies dioksido išmetimą dėl transporto priemonių (ypač privačių), naudojamų pasiekti darbo vietą.
), taip pat būtinus judėjimus pačioje įmonėje.
Padidėjęs sėdimas gyvenimo būdas, jei jis nebus tinkamai valdomas laikantis tinkamos dietos ir reguliariai fiziškai mankštinantis, gali padidinti kūno svorį. Todėl aišku, kiek svarbiau rūpintis mityba ir fiziniu aktyvumu dirbant. atliekamas nuotoliniu būdu ir namuose.
Daugiau informacijos: Protingas darbas: kaip valdyti mitybą ir fizinį aktyvumąLaikysenos problemos
Problemos ir skausmai, kurie gali kilti nugaroje ir kaklelyje dėl prastos laikysenos, yra vienodai svarbūs aspektai ir jų negalima nuvertinti. Galimybė dirbti ten, kur norite, iš tikrųjų gali paskatinti darbuotoją užimti netinkamas pozicijas ir (arba) naudoti sėdynę (pvz., Sofą), kuri, kad ir kokia patogi ji būtų per trumpą laiką. gali sukelti problemų laikysena, susijęs skausmas ir neigiamos ilgalaikės pasekmės.
Daugiau informacijos: Protingas darbas: laikysenos patarimaiAkių sutrikimai
Kitas aspektas, kuris gali būti neigiamas, yra regėjimas ir akys. Praleidus daug laiko priešais kompiuterį be atitinkamų pertraukų, gali pavargti akys, sudirgti akys, pernelyg ašaroti, sutrikti regėjimas (nors paprastai tai būna laikina) ir net skaudėti galvą. Visa tai gali sumažinti gebėjimą susikaupti ir atitinkamai produktyvumą.
Daugiau informacijos: Pavargusios akys: kokios jos yra, priežastys, priemonėsIzoliacija ir hiper jungtis
Dabar palikdami neigiamus protingo darbo aspektus griežtai fiziniu požiūriu, paanalizuokime, kas gali tapti problemomis emociniame ir psichiniame lygmenyje.
Tarp jų, be abejo, labai svarbu yra socialinė izoliacija, kurią protingas darbuotojas gali suvokti, ir hipersaitai, t. ...
Šie veiksniai neabejotinai kelia didelį stresą darbuotojui ir blogiausiu atveju gali sukelti realius sutrikimus, tokius kaip darboholizmas (priklausomybė darbui) ir perdegimo sindromas.
Daugiau informacijos: „Smart Working: Isolation and Hyperconnection“Sunku išlaikyti pusiausvyrą tarp darbo ir privataus gyvenimo
Kitas galimas neigiamas aspektas, tam tikra prasme susijęs su minėtu hiper ryšiu, yra sunkumai, su kuriais darbuotojas gali susidurti atskirdamas darbą nuo privataus gyvenimo. Šia prasme tam tikra savidrausmė ir gebėjimas organizuoti savo laiką pasiekti pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo.
Skaitmeninių įgūdžių trūkumas
Poreikis dirbti iš namų, kai buvo laikomasi ribojančių priemonių, nustatytų siekiant užkirsti kelią SARS-CoV-2 infekcijai, tikrai pagreitino protingo darbo atsiradimą, bent jau mūsų šalyje, kur judrūs darbo metodai nebuvo tokie plačiai paplitę. .
Šis perėjimas - tam tikra prasme staigus - iš darbo vietoje į darbą nuotoliniu būdu galėjo apsunkinti daugelį darbuotojų, kurių skaitmeninių įgūdžių nepakako, kad galėtų tinkamai valdyti savo pareigas nuotoliniu būdu.
Kad išspręstų problemą, kelios įmonės ėmėsi veiksmų, kad surengtų konkrečius kursus ar virtualius susitikimus, padedančius darbuotojams įgyti žinių ir įrankių, reikalingų išmaniam darbui atlikti.
